为进一步提升度假区干事创业的精气神，推动整体工作快速开展，帮助度假区全体工作人员更好地践行《苏州工业园区工作人员行为导则》，提升作风效能，近日，半岛度假区组织开展了一堂专题学习会。度假区管委会机关、社管中心、半岛开发公司全体党员及中层以上干部参加学习。

    党工委副书记、管委会副主任丁琦对“行为导则”进行了精细地解读，帮助工作人员准确全面把握其精神内涵，发现内在逻辑关系，理解导则的现实意义。导则围绕“创新四问”，面对转型升级、创新发展的新任务，必须坚决破除部门利益、单位利益、个人利益，全面提升工作队伍的作风效能，汇聚推动改革发展的正能量。导则遵循了“四讲四有”这个新时代的客观要求及马克思主义哲学的观点，要求工作人员自觉做到政治合格、纪律合格、品德合格、行动合格，处理好立身与立心的关系、个人与集体的关系、工作与生活的关系、认知与行动的关系，贯彻落实“行为导则”，全面提升度假区的作风效能，塑造度假区良好的品牌形象。

    最后，会议强调，大家在繁忙的工作中要继续加强学习，严格执行行为导则，改进作风，提高亲商服务本领，全面加强思想政治建设，弘扬苦干实干精神，激发干事创业活力，营造风清正环境的良好干事氛围，提高度假区作风效能，为度假区谋取更大的发展业绩，为园区经济社会发展做出新的更大贡献。

半岛宣

2017年5月2日